Modello 231/01

Al fine di uniformarsi ai dettami previsti nel  D.Lgs 231/01, nel 2009 Asja si è dotata di un nuovo Modello Organizzativo Controllo e Gestione e di un Codice Etico, condivisi e accettati da tutti i propri dipendenti.

>> Modello Organizzativo Controllo e Gestione
>> Codice Etico

Il nostro Modello intende perseguire l’obiettivo di porre in essere un’articolazione di principi, politiche, procedure e prassi comportamentali costituenti la Corporate Governance societaria, mentre il nostro Codice Etico vuole evidenziare i principi, gli impegni e le responsabilità etiche che costituiscono il fondamento delle attività aziendali e della gestione degli affari nell’ambito della società.